Уведомление миграционной службы

Принимая на работу иностранного гражданина, работодателю нужно помнить, что оформление разрешительной документации - это еще не все. В процессе трудовой деятельности иностранцев работодатель должен постоянно следить за изменением миграционного законодательства и своевременно уведомлять орган по контролю в сфере миграции.

За неподачу или несвоевременную подачу уведомлений российское законодательство предусматривает большие штрафы для работодателя (до 1 млн. рублей за каждое нарушение).

Работодатель обязан предоставлять следующие уведомления:

• О заключении/расторжении трудового договора с иностранным работником
• О выплате заработной платы иностранному работнику - высококвалифицированному специалисту (ВКС)
• О постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания (миграционный учет)

Работодатели, использующие труд иностранных студентов, также должны предоставлять необходимые сведения в контролирующие инстанции.